De la entrevistadora:

No todas las empresas implementaron la estrategia del Home Office, algunos seguían asistiendo a sus lugares de trabajo, sólo poniendo en práctica las medidas sanitarias preventivas. A la persona entrevistada, sí se le permitió trabajar desde su casa.

A medida que el número de contagios fue reduciendo, se reanudaron las actividades presenciales, estableciendo diferentes horarios para los empleados acudieran a las oficinas a realizar sus tareas correspondientes. Sin embargo, el Consejo Coordinador Empresarial del Estado de México analizó en agosto la posibilidad de que el personal administrativo permaneciera laborando a distancia.

Tras la aparición de la variante Omicrón, muchas continuaron operando con esta modalidad, así que los patrones están obligados a proporcionar y dar mantenimiento a las herramientas de trabajo de sus empleados, incluyendo luz e internet, además de su salario. En caso de no hacerlo, pues se estableció en la Ley Federal del Trabajo debido a la cuarentena, serán sancionados con una cuantiosa multa de hasta un cuarto de millón de pesos-.